エンタープライズAIアーカイブ - 9ページ目（10ページ中）

当社のCTOがコーディングにジェネレーティブAIを使用した経験

執筆者グレゴリー・エリアス | 5月 23, 2023 | エンタープライズAI, ジェネレーティブAI

当社のCTOであるエヴァン・デイヴィスは、現実世界の問題を解決するために最新のAI技術を活用してきました。彼は最近、Skim AIチームとコーディング作業にジェネレーティブAIを使用した経験について話し合い、その一部を提供しました。

従業員のエンゲージメントとリテンションにおけるジェネレーティブAIの役割

執筆者グレゴリー・エリアス | 5月 9, 2023 | エンタープライズAI, ジェネレーティブAI

従業員のエンゲージメントとリテンションにおけるジェネレーティブAIの役割新しいコンテンツやデータを創造する人工知能（AI）の強力なサブセットであるジェネレーティブAIは、タレントマネジメントと人事（HR）の世界を急速に変えつつある。その1つの領域が...

ChatGPTで職務経歴書と面接質問を書く方法

執筆者グレゴリー・エリアス | 5月 4, 2023 | エンタープライズAI, どのように, LLM / NLP, プロンプトエンジニアリング

ChatGPTを使った職務記述書と面接の質問の書き方競争の激しいHR業界において、適切な人材を見つけることは困難なタスクです。先進的なAI言語モデルであるChatGPTは、採用プロセスを合理化し、候補者を改善するのに役立ちます...

人事チームがジェネレーティブAIを活用する5つの方法

執筆者グレゴリー・エリアス | 5月 2, 2023 | エンタープライズAI, ジェネレーティブAI

新しいコンテンツやデータの作成に焦点を当てた人工知能（AI）のサブセットであるジェネレーティブ・モデルは、人事（HR）を含む様々な業界に革命をもたらしている。ジェネレーティブ・モデルの力を活用することで、人事チームは人材を大幅に強化することができる。

プロンプト・エンジニアリングの未来とその可能性

執筆者グレゴリー・エリアス | 4月 25, 2023 | エンタープライズAI, ジェネレーティブAI

プロンプト・エンジニアリングの未来これまでのブログでは、プロンプト・エンジニアリングの基礎、そのベストプラクティス、そしてそれがAIシステムとの関わり方にどのような革命をもたらしたかを探ってきた。AIが進化し続ける中で、プロンプト・エンジニアリングは...

AIとMLの違いは何か：2つの革命的概念の複雑さを解明する

執筆者グレゴリー・エリアス | 4月 6, 2023 | エンタープライズAI, LLM / NLP

AIとMLの定義：2つの革命的概念の複雑さを解明する人工知能（AI）という言葉は、現代生活の中にますます織り込まれている。AIは複雑な概念であり、その解釈や定義は多岐にわたる。その中で...

デジタルトランスフォーメーションに着手する前に、CEOがAIを理解する必要がある理由

執筆者グレゴリー・エリアス | 12月 27, 2022 | エンタープライズAI, プロジェクト管理

デジタルトランスフォーメーションへの取り組みを始める前に、CEOがAIを理解する必要がある理由ビジネスのデジタルトランスフォーメーションにとって、人工知能（AI）技術はどれほど重要なのでしょうか？興味深い統計があります：AIを活用したデジタル化は...

機械学習プロジェクトをリードするためのヒント

執筆者グレゴリー・エリアス | 12月 21, 2022 | エンタープライズAI, どのように, LLM / NLP, プロジェクト管理

機械学習プロジェクトをリードするための6つのヒント機械学習とディープラーニングは、もはや単なる誇大広告やバズワードではない。かつてのフロンティア・テクノロジーは、企業や新興企業のテクノロジー・スタックの重要な構成要素へと進化した。

AIプロジェクトが失敗する6つの理由

執筆者グレゴリー・エリアス | 12月 19, 2022 | エンタープライズAI, LLM / NLP, プロジェクト管理

AIプロジェクトが失敗する6つの理由 AIはどこにでも存在しているように見えるが、現実には多くの企業がAIをうまく導入する上で問題を経験している。MIT SMR-BCG Artificial Intelligence Global Executive Study and Research Reportによると、7...