ベンチャーキャピタリストがフォローすべきOpenAIの元・現リーダートップ5

多くの画期的なAI開発の最前線にいるOpenAIは、革新と混乱の両方で常にニュースになっている。同社は、最近の外部への人材流出など、人材プールの変化を経験しているため、ベンチャーキャピタリストは、AI業界を形成してきた、そして現在も形成し続けている主要人物を注視する必要がある。これらの人物は貴重な専門知識を持つだけでなく、AIイノベーションの次の波を巻き起こすだろう。

すべてのVCが注目すべき5人のOpenAIの現役社員と元社員を紹介しよう：

1.ジョン・シュルマン：強化学習のパイオニア

ジョン・シュルマンの物理学から人工知能への道のりは、AI研究の学際的な性質を例証している。カリフォルニア工科大学で物理学を専攻した後、カリフォルニア大学バークレー校で博士号を取得したシュルマンは、その好奇心から神経科学と機械学習の接点を探求するようになり、ピーテル・アビールの指導の下で研究を行った。

シュルマンは博士号を取得する直前の2015年12月にOpenAIを共同設立した。OpenAIでは、報酬ベースのシステムを通じてモデルを訓練することに焦点を当てたAIの重要な分野である強化学習の第一人者としての地位を急速に確立した。彼の研究は、この分野の基礎となった重要なアルゴリズムの開発に貢献した。

シュルマンはOpenAIの強化学習チームの共同リーダーとして、技術界に旋風を巻き起こした会話AI、ChatGPTの開発で極めて重要な役割を果たした。彼の貢献は純粋な技術開発だけにとどまらず、AIの安全性向上にも深く関わり、AIシステムが人間の価値観に合致し、倫理的に行動することを保証するために尽力した。

2024年8月、シュルマンは次のような重要なキャリアアップを果たした。 人類学への参加クロードのような大規模な言語モデルの開発に注力していることで知られるライバルAI企業である。この移籍の動機は、AIのアライメントをより深く掘り下げ、より直接的に実践的な技術業務に携わりたいという彼の願望にあった。

VCにとって、シュルマンのAnthropicへの移籍は特に注目に値する。これは、業界においてAIの安全性と整合性が重視されつつあることを示すものであり、この重要な分野における新たな投資機会を開く可能性がある。彼の継続的な活動は、AIが様々な分野にますます統合されていく中で重要な関心事である、より信頼性が高く倫理的に整合性の取れたAIシステムの構築におけるブレークスルーにつながる可能性がある。まだの方は、Anthropicを真剣に検討することをお勧めする。

2.グレッグ・ブロックマン：ビジョナリー・エンジニア

グレッグ・ブロックマンのキャリアの軌跡は、まるでシリコンバレーのサクセスストーリーのようだ。ノースダコタ州トンプソン生まれのブロックマンは、科学と数学で早くから有望視され、2006年の国際化学オリンピックで銀メダルを獲得し、インテル・サイエンス・タレント・サーチのファイナリストとなった。ハーバード大学からマサチューセッツ工科大学へと学問の道を歩んだが、2010年に正式な教育を離れ、ストライプに入社した。

ストライプでは、ブロックマンの才能はすぐに明らかになった。2013年には最高技術責任者（CTO）にまで昇進し、会社を小さな新興企業から決済処理業界の大手企業に成長させる上で重要な役割を果たした。Stripeでの経験は、技術開発とリーダーシップの両方のスキルを磨き、次の大きなベンチャー企業への準備を整えた。

2015年12月、ブロックマンはサム・アルトマン、イーロン・マスク、イリヤ・スーツキーヴァーらテック界の著名人と共にOpenAIを共同設立。ブロックマンは、OpenAIの社長兼初代CTOとして、同社の戦略的方向性と技術的成果の形成に尽力してきた。強化学習アルゴリズムの開発と比較のためのツールキット「OpenAI Gym」や、複雑な戦略ゲームにおけるAIの可能性を実証した「OpenAI Five」など、いくつかの重要なプロジェクトを率いた。

ブロックマンのリーダーシップ・スタイルの特徴は、実践的なアプローチにある。彼はコーディングに多くの時間を費やし、技術的な課題に直接取り組むことで知られ、シリコンバレー界では「10倍エンジニア」と呼ばれている。AI技術の民主化を提唱する彼は、AIが人類全体に利益をもたらすことを確実にするというOpenAIの使命の原動力となっている。

2023年11月、サム・アルトマン最高経営責任者（CEO）が一時解任された騒動の最中、ブロックマンは一時的にOpenAIを離れた。しかし、アルトマンの復職後、すぐに会社に復帰した。現在、ブロックマンは長期休暇中で、充電期間を経てOpenAIに戻る予定だ。

VCにとってブロックマンは、AI分野における技術的な才覚、リーダーシップ経験、戦略的ビジョンを兼ね備えたユニークな存在である。彼のサバティカル休暇と最終的なOpenAIへの復帰は、彼の次の動きがAI開発の方向性に大きな影響を与える可能性があるため、大きな関心を集めるだろう。革新的なアイデアを業界を変える現実に変えてきた彼の実績から、復帰後に彼が行う新たな取り組みやプロジェクトは、貴重な投資機会となるかもしれない。

3.ピーター・デン：製品の先見者

ピーター・デンのキャリアは、テック業界で最も影響力のあるプラットフォームで製品イノベーションを推進する能力の証です。スタンフォード大学で記号システムを専攻し、メディア学とコミュニケーションの修士号を取得したデンは、技術的知識とユーザー中心のデザイン思考をユニークに融合させた能力を職務に活かしている。

Dengの素晴らしい実績には、Facebookでの約10年間の勤務が含まれ、Messenger、チャット、イベント、グループなどの主要機能を開発した。その後、Instagramの製品責任者、Oculusの製品管理責任者を歴任し、さまざまなプラットフォームやテクノロジーを横断する多才ぶりを発揮した。Uberではライダー部門の責任者として、IPOに向けた同社の成長に大きく貢献した。Airtableのチーフ・プロダクト・オフィサーとしての在任期間中、同社の評価額は$100億まで急上昇し、飛躍的な成長を推進できるプロダクト・リーダーとしての彼の評判はさらに確固たるものとなった。

2023年5月、Dengはコンシューマー製品担当副社長としてOpenAIに入社し、ChatGPTとChatGPT Enterpriseを担当する製品、デザイン、エンジニアリングチームを率いました。彼の就任は、AIをより多くの人々に利用しやすく、有用なものにするというOpenAIのコミットメントを示すものだった。しかし2024年初頭、Dengは就任から1年足らずでOpenAIを去った。

デンがOpenAIに短期間在籍し、その後退社したことは、VCにとって特に興味深い。彼が短期間でAI大手に出入りしたことは、AI業界、特にOpenAIのダイナミクスが急速に変化していることを示している。また、この分野における優秀な人材をめぐる熾烈な競争や、新たなベンチャー企業やAIの展望の変化の可能性も浮き彫りにしている。

VCにとって、デンの次の動きを追うことは極めて重要かもしれない。さまざまなプラットフォームで製品を拡張し、ユーザー採用を促進した彼の豊富な経験を考えると、彼が引き受ける新しいベンチャーや役割は、ハイテクやAI分野における新たなトレンドや機会を示唆する可能性がある。複雑なテクノロジーに対して直感的なユーザー・エクスペリエンスを作り上げる彼の専門知識は、テックに焦点を当てたあらゆる試みにおいて貴重な資産となり、新たな市場や投資機会を開拓する可能性がある。

4.イリヤ・スーツケバーディープラーニングのビジョナリー

イリヤ・スッツケバーのAIにおける道のりは、驚くべきものばかりだ。ロシアで生まれ、後にイスラエル、そしてカナダに移住したスッツケバーは、学問の道を歩んでトロント大学に進学し、ディープラーニングのパイオニアであるジェフリー・ヒントンに師事した。コンピュータ・ビジョンに革命をもたらしたニューラルネットワーク、AlexNetの共同開発により、彼はこの分野の新星となった。

Google BrainでTensorFlowとsequence-to-sequence learningの開発に貢献した後、2015年にOpenAIを共同設立。チーフ・サイエンティストとして、GPT-2、GPT-3、DALL-Eといった革新的なモデルの開発に貢献した。彼の"スーパーアライメント"プロジェクトは、AIシステムが人間の価値観に沿ったものであることを保証するという彼のコミットメントを強調した。

2024年5月、SutskeverはOpenAIを離れ、次の会社を設立した。 安全な超知能（SSI）SSIは、安全なAI技術の開発に特化したベンチャー企業である。人間の価値観に沿った超知能の創造を目指すSSIの取り組みは、AI研究における大胆な新しい方向性を示している。

VCにとって、Sutskeverの新ベンチャーであるSSIは特に注目に値する。これは、AIにおける最も重要な課題の1つである、高度に発達したAIシステムの安全性と倫理的な整合性の確保に取り組む集中的な取り組みである。これは、AIの安全性と倫理という成長分野への新たな投資機会をもたらす可能性がある。

5.ヤン・ライクAIセーフティ・アドボケイト

AIの安全性と整合性に関する専門知識を持つヤン・ライクは、人工知能の進化を語る上で欠かせない人物である。オーストラリア国立大学で一般強化学習の博士号を取得したライケは、AIシステムが制御可能で人間の価値観に沿ったものであることを保証する取り組みの最前線にいる。

OpenAIでは、アライメントチームを率い、イリヤ・スーツケバーと「スーパーアライメント」プロジェクトを共同リードした。彼の研究は、スケーラブルな監視や弱いものから強いものへの汎化といった重要な分野に重点を置いており、安全で信頼性の高いAIシステムを作る上での基本的な課題に取り組んでいる。

2024年5月、ライクは次のように述べた。 ヘッドライン 彼は、OpenAIが安全文化よりも商業的利益を優先していることへの懸念を表明し、OpenAIを辞職した。AIの安全性に対するOpenAIのアプローチに対する彼の公的な批判は、イノベーションと責任のバランスに関するAIコミュニティ内の重要な議論に火をつけた。

OpenAI退社後、LeikeはAnthropicに入社。Anthropicでは、AIの安全性とアライメントに関する仕事を続け、倫理的なAI開発を重視することで知られる同社に専門知識をもたらしている。

VCにとって、LeikeのAnthropicへの移籍とAIの安全性に関する彼の率直な姿勢は、業界の重要なトレンドを表している。彼の研究は、AIの安全性を確保するための新たな方法論や技術の開発につながる可能性があり、AI安全ツールやコンサルティングサービスの新たな市場を創出する可能性がある。さらに、現在の業界の慣行に対する彼の批評は、規制の議論に影響を与え、AIの開発と展開の将来の展望を形作るかもしれない。

結論

この5人はAI分野で最も優秀な頭脳の持ち主であり、それぞれがこの分野にユニークな専門知識とビジョンをもたらしている。彼らのキャリアと現在のプロジェクトは、AI技術の将来の方向性についての貴重な洞察を提供し、先見の明のある投資家にとってエキサイティングな機会を提供する。AI分野が進化し続ける中、これらの重要人物を把握しておくことは、先手を打ちたいVCにとって非常に貴重である。