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5月 2, 2023 グレゴリー・エリアス コメントはありません

新しいコンテンツやデータの作成に焦点を当てた人工知能(AI)のサブセットであるジェネレーティブ・モデルは、人事(HR)を含む様々な業界に革命をもたらしている。ジェネレイティブ・モデルの力を活用することで、人事チームは人材獲得を大幅に強化し、採用プロセスを合理化することができる。このブログでは、人事チームがジェネレーティブ・モデルを活用して採用プロセスを最適化し、より良い採用決定を下すための5つの方法を紹介します。HRチームがジェネレーティブAIを活用できる5つの方法をご紹介する前に、"ジェネレーティブAIとは?"と "ChatGPTの10の実用的なアプリケーション "についての解説記事をぜひご覧ください。AIが生成する職務記述書 魅力的で正確な職務記述書を作成することは、...